UNIGEP

UNIDADE REGIONAL DE GESTÃO DE PROFISSIONAIS

À Unidade Regional de Gestão dos Profissionais (UNIGEP), unidade orgânica de execução diretamente vinculada à Coordenação Regional de Ensino, compete:

    • disponibilizar recursos humanos e administrativos, com o intuito de garantir o pleno funcionamento das instituições educacionais;
    • orientar e informar sobre legislação e documentação referentes às carreiras de Magistério e Assistência;
    • organizar e manter cadastro setorial de servidores;
    • emitir certidões e prestar informações sobre a vida funcional dos servidores;
    • administrar os recursos humanos da CRE;
    • modular, lotar e movimentar pessoal das Carreiras: Magistério e Assistência;
    • proceder à movimentação de servidores, suprindo as carências existentes, de acordo com a legislação vigente;
    • proceder à convocação e à contratação de professores substitutos para suprimento de carências provisórias;
    • controlar movimentação dos professores substitutos;
    • receber, encaminhar e controlar os documentos relativos à progressão dos servidores da Secretaria de Estado de Educação, em conformidade com o Plano de Carreira de cada segmento;
    • manter o sistema quanto ao controle, inclusão e exclusão de vale transporte dos servidores efetivos e substitutos;
    • coordenar a prestação de contas relativa ao vale transporte;
    • supervisionar o processo de avaliação de desempenho no estágio probatório, para efetivação do cargo;
    • supervisionar o processo de avaliação de desempenho funcional, para a progressão por merecimento;
    • orientar, controlar e avaliar os procedimentos relativos à Progressão Funcional;
    • coordenar o levantamento de necessidades e o encaminhamento de servidores para atividades de capacitação e desenvolvimento;
    • instruir processos relativos a direitos e deveres dos servidores;
    • receber e conferir folhas de frequência dos servidores e substitutos, bem como a prévia de pagamento, verificando todas as informações necessárias para gerar o pagamento;
    • orientar, coordenar e controlar o recebimento dos procedimentos emitidos pelas instituições educacionais para a formalização da folha de pagamento;
    • controlar a distribuição e o recolhimento da documentação geradora da folha de pagamento;
    • remeter à Coordenação de Pagamento de Pessoas, o relatório gerado no Sistema de Frequência para a elaboração da folha de pagamento;
    • receber as solicitações e adotar os procedimentos correspondentes para a reposição de pagamento dos servidores;
    • receber e encaminhar atestados médicos à Coordenação de Atenção à Saúde do Servidor;
    • receber e encaminhar formulários próprios dos documentos pertinentes às solicitações dos auxílios e benefícios assegurados aos servidores como auxílio-creche, auxílio natalidade;
    • elaborar e controlar escalas de férias regulamentares e registrar as devidas alterações, de acordo com a legislação vigente;
    • receber solicitações, controlar e acompanhar escalas de licença prêmio por assiduidade (LPA) dos servidores em suas respectivas lotações;
    • acompanhar e comunicar aos interessados as publicações de concessão de LPA;
    • orientar e controlar o cumprimento de normas sobre provimento e vacância de pessoal;
    • manter controle dos cargos permanentes e em comissão, vagos ou ocupados, bem como dos seus substitutos eventuais;
    • digitar todas as ocorrências do mês no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos – SIGRH.

Por uma educação de qualidade